LA INSERCIÓN LABORAL: UN DIFÍCIL CAMINO POR RECORRER

 

Juan Luis Valverde Llano

  Isabel
María López Cuéllar

Departamento de Orientación

Profesores de F.O.L.

 

 

 

 

Actualmente
los jóvenes tienen grandes dificultades para incorporarse al mercado laboral y
conseguir así un desarrollo íntegro desde el punto de vista personal y
profesional.

 

Este
problema se ha ido acentuando por los continuos y variados cambios que en todos
los ámbitos de la vida se están dando. Las nuevas tecnologías demandan personas
que puedan adaptarse fácilmente; el marco socio-económico y cultural en que
vivimos es cada día más complejo y competitivo, siendo necesario mayor
flexibilidad y polivalencia para responder a estas transformaciones. Esto sin
olvidar que la integración de España en la Unión Europea y uno de sus principios rectores “la libre
circulación de trabajadores”posibilita que el resto de ciudadanos europeos
puedan venir sin dificultades administrativas a nuestro país, aumentando así el
número de personas con las que competir al incorporarse al mercado laboral.

 

            Ante
este gran número de dificultades el joven sale al mercado laboral y se
encuentra perdido en una maraña de información, de demandas y ante una
competencia laboral creciente. ¿Qué hacer ante este difícil camino?

 

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Para tener una incorporación eficaz, es
necesario, no sólo estar formado y tener las aptitudes propias de una
profesión, sino que es necesario conocer las “técnicas de búsqueda de empleo”,
que intentan enseñar al futuro trabajador cómo aprovechar con éxito este tiempo
de ansiedad por el que todos pasan al terminar una carrera universitaria o un
ciclo formativo de grado medio o superior.

 

 Es
obvio que conocer estas técnicas no nos va a proporcionar un puesto idóneo
milagrosamente, pero sí facilitar esta andadura en una sociedad tan cambiante y
competitiva.

 

Actualmente
estos cursos se dan dentro del sistema educativo (en todos los Ciclos
Formativos, a través del módulo FOL -formación y orientación laboral-, y al
finalizar los estudios universitarios a través de los Servicios de Orientación
de las Universidades). Fuera del sistema educativo se imparten a desempleados a
través de centros de formación dependientes de Ayuntamientos, sindicatos,
Asociaciones empresariales, Cámaras de Comercio, ONGs, Consejerías de Trabajo,
etc. Todas estas ofertas formativas ponen de manifiesto la importancia actual
de estas técnicas como contribución y ayuda a todos aquellos que vayan a
iniciar el difícil camino para la consecución de un puesto de trabajo.

 

Para
demostrar que muchos de nosotros tenemos carencia en este terreno se puede
intentar dar respuesta a preguntas como:

 

            ¿Cuáles
son mis habilidades o aptitudes profesionales?

            ¿Cuáles
son mis actitudes y valores hacia el trabajo?

            ¿Tengo
confianza en mí mismo de cara al trabajo?

            ¿Qué
estoy dispuesto a realizar?

            ¿Dónde
puedo conseguir información sobre ofertas formativas y laborales?

            ¿Cómo
diseñar un Currículum Vitae?

            ¿Cómo
realizar una Carta de presentación?

            ¿Cómo
comportarnos en una entrevista de trabajo?, etc.

 

           Son
muchas las preguntas que los desempleados se hacen al entrar en contacto con el
mercado laboral y que es necesario responder para conseguir lo más rápido
posible un puesto idóneo a nuestras características personales y profesionales,
pues es de todos sabido, que el viejo dicho de “el tiempo es oro”, es hoy más
cierto que nunca. Con este breve artículo no podemos responder a todas las
preguntas, pero sí dejar constancia del recorrido recomendable a seguir en este
proceso de búsqueda de empleo, y sobre todo intentar concienciar, especialmente
a aquéllos que en un futuro a corto o medio plazo vayan a iniciar este camino,
que conocer las técnicas de búsqueda de empleo es tan importante como ser un
buen profesional en una actividad concreta.

 

 

 

 El
recorrido o proceso de búsqueda de empleo podría atender al siguiente esquema:

 

            1.- PLANIFICAR:

 

            –
Valorar tu haber (habilidades, valores, etc.)

            – Establecer tus fuertes hacia el
trabajo.

            – Fijar tu precio (lo que estarías
dispuesto a realizar).

            – Saber cuáles son las oportunidades
en el mercado laboral.

            – Definir tu objetivo.

            – Ponerte metas realistas (metas que
puedas conseguir con tus características       personales y profesionales).

            – Usar adecuadamente el tiempo
disponible (planificando la búsqueda).

 

            2.-
ENCONTRAR:  a través de:

 

            –
Gente conocida (familiares, amigos, vecinos, etc).

            –
Autopresentación (presentarse personalmente en el lugar de trabajo).

            –
Ofertas que aparecen en prensa.

            –
INEM (en tablones de anuncios, asesoría personal, etc.)

            –
Oposiciones y concursos (para trabajar en Administración Pública)

 

            3.-
RESPONDER:

 

–        
Diseñar y presentar un Currículum Vitae
personalizado.

–        
Preparar una entrevista de trabajo (conocer
las posibles preguntas que pueden realizarte, preparar las respuestas, ir
adecuadamente vestido, conocer las formas básicas de comportamiento en el
trascurso de la entrevista, etc).

–        
Conocer y responder los Test Psicotécnicos,
las pruebas profesionales y de simulación, etc.

 

Para
conseguir dominar las técnicas de búsqueda de empleo es necesario seguir el
proceso anterior de forma minuciosa. Teniendo en cuenta que con este artículo
lo único que se pretende es informar de forma general, esperamos conseguir
concienciar de la importancia actual que tiene conocer cómo transcurre el
proceso de búsqueda de empleo.

 

Queremos
acabar señalando que todos los que deseen solicitar más información al respecto
o necesiten alguna aclaración pueden dirigirse a los profesores de FOL del
Departamento de Orientación.

 

A
continuación aparecen en forma de curiosidades algunos de los consejos
prácticos a seguir en una de las etapas que más preocupa a aquéllos que
intentan conseguir un trabajo: La
Entrevista.

 

 

 

 

 

 

 

ENTREVISTA.

 

Es casi siempre
la fase decisiva dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo.

 

 

Fases de la entrevista:

 

–        
Inicio: el objetivo de esta fase es “romper
el hielo” y crear un clima de confianza.

–        
Desarrollo: es la fase más importante.

 

Objetivos:

 

– Obtener
información sobre antecedentes personales y familiares.

– Obtener
información sobre formación y experiencia.

– Evaluar el
desempeño profesional.

– Analizar una
serie de características personales.

 

Las áreas que se suelen indagar son:

 

– Historial
personal.

– Historial
formativo.

– Historial
profesional.

– Experiencia
para el puesto.

– Motivación.

– Relaciones
interpersonales.

– Personalidad.

 

Pistas para salir airoso de una entrevista:

 

Antes
de presentarte a la misma sería bueno que buscases el máximo de información
acerca de la empresa con la que vas a tenerla. Demuestra interés en ella y
motivación hacia el puesto de trabajo que se ofrece.

 

– Llega puntual.

– No fumes durante la espera.

–
Espera hasta que el interlocutor te salude.

– No
saludes al entrevistador por su nombre.

– No
te sientes hasta que te lo indique.

–
Trátalo de usted mientras no te diga lo contrario.

– No
te siente en el borde de la silla.

– No
fumes durante la entrevista.

– Si
ofrecen algo de beber no pidas una bebida alcohólica.

– No
apoyes los codos en la mesa del entrevistador.

-Respira profundamente varias veces ante de entrar; ayuda a controal el nerviosismo